Weź udział w bezpłatnym szkoleniu, które odbędzie się już we wrześniu.

Ośrodek Enterprise Europe Network działający przy Stowarzyszeniu „Promocja Przedsiębiorczości” w Opolu wspólnie z Europe Direct Opole zachęca wszystkich przedsiębiorców do udziału w całkowicie bezpłatnym szkoleniu. Partnerem wydarzenia została Izba Gospodarcza „Śląsk”.

Chcesz wziąć udział w darmowym szkoleniu? Pobierz i wypełnij formularz zgłoszeniowy [KLIKNIJ TUTAJ], a następnie wyślij go na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

O szkoleniu

Już 19 września 2023 w Parku Naukowo-Technologicznym w Opolu odbędzie się szkolenie pod tytułem „Zmiany przepisów Kodeksu pracy 2023 - implementacja dyrektyw UE”. Podczas bezpłatnego wydarzenia poznasz zasady tworzenia procedur w przypadku pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości w miejscu pracy. Jednym z tematów będą także zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę razem z informacjami, które należy przekazać przyszłemu pracownikowi przy rozpoczęciu zatrudnienia. 

Prowadzący

Szkolenie poprowadzi Monika Krawczyk — absolwentka prawa, inspektor pracy w latach 2000-2011 oraz ekspertka w temacie kształtowania bezpiecznych warunków pracy. 

Podczas szkolenia wystąpi także przedstawiciel Głównego Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich w Opolu. Podczas tego wystąpienia uczestnicy poznają między innymi ofertę Sieci PIFE, czy narzędzie ARP dla przedsiębiorców. 

Program

Powitanie uczestników.

Marta Stylska, Advisor Enterprise Europe Network Opole

Oferta Sieci PIFE, w tym usługa INNOPOINT oraz wsparcie dla przedsiębiorców w ramach FEO 2021-2027 i FENG 2021-2027. BiznesPortal – nowe narzędzie ARP dla przedsiębiorców. 

Przedstawiciel Głównego Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich w Opolu

1. Dodatkowe dni wolne - zasady udzielania i rozliczania.

1.1. Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej.  

1.2. Urlop opiekuńczy.

2. Umowy o pracę.

2.1. Umowy o pracę na okres próbny -  zasady zawierania, przedłużania.

2.2. Umowy na czas określony – nowe obowiązki pracodawcy związane z wypowiedzeniem, uprawnienia pracowników.

2.3. Informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia.

2.4. Zapewnienie prawa pracownikom do równoległego zatrudnienia; prawo do szkoleń; Dodatkowe przerwy w pracy.

Monika Krawczyk, prawnik, wieloletni wykładowca akademicki - STB Consulting

Przerwa 

3. Zmiany w przepisach dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem i uprawnieniach pracowników – rodziców.

3.1. Ochrona stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem.

3.2. Prawo do złożenia wniosku o elastyczną organizację czasu pracy.

3.3. Skrócenie okresu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego.

3.4. Zmieniony wymiaru urlopu rodzicielskiego, a nieprzenoszalna części urlopu rodzicielskiego dla każdego z pracujących rodziców.

Monika Krawczyk, prawnik, wieloletni wykładowca akademicki - STB Consulting

Przerwa

4. Zasady wprowadzenia pracy zdalnej.

4.1. Rodzaje pracy zdalnej -  całościowa, hybrydowa, okazjonalna.

4.2. Zasady ustalania miejsca wykonywania pracy zdalnej.

4.3. Polecenie pracy zdalnej – kiedy będzie można wysłać pracownika na pracę zdalną.

4.4. Kiedy pracownik będzie mógł żądać pracy zdalnej.

4.5. Źródła pracy zdalnej – porozumienie, regulamin, indywidulane porozumienie z pracownikiem.

Monika Krawczyk, prawnik, wieloletni wykładowca akademicki - STB Consulting

Przerwa

5. Kontrola trzeźwości.

5.1. Zasady kontroli trzeźwości.

5.2. Wewnątrzzakładowe źródła prawa  w zakresie kontroli trzeźwości.

5.3. Obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentowania kontroli trzeźwości.

6. Podsumowanie szkolenia, pytania.

Monika Krawczyk, prawnik, wieloletni wykładowca akademicki - STB Consulting

Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany kolejności poszczególnych części programu.

Zapisy

Chcesz wziąć udział w darmowym szkoleniu? Pobierz i wypełnij formularz zgłoszeniowy [KLIKNIJ TUTAJ], a następnie wyślij go na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

UWAGA! Liczba miejsc jest ograniczona! Termin dosłania zgłoszeń mija 01.09.2023, lecz obowiązuje kolejność zgłoszeń!