Prowadzisz własną firmę i zatrudniasz obcokrajowców? Czy wiesz, jak wygląda sytuacja prawna po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego? Sprawdź, co się zmieniło!

Izba Gospodarcza „Śląsk” wraz z ośrodkiem Enterprise Europe Network oraz Europe Direct Opole zapraszają na darmowe szkolenie online pod tytułem „Zatrudnianie cudzoziemców po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce”.

Chcesz wziąć udział w darmowym szkoleniu? Pobierz i wypełnij formularz zgłoszeniowy [KLIKNIJ TUTAJ], a następnie wyślij go na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

O szkoleniu

Podczas szkolenia Michał Nocuń z kancelarii C&C Chakowski & Ciszek, specjalista z zakresu prawa pracy i problematyki zatrudniania cudzoziemców w Polsce poruszy takie tematy jak:

• zatrudnianie cudzoziemców po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego,
• zatrudnianie obcokrajowców w czasie obowiązywania specustawy wojennej,
• projekt ustawy o zatrudnieniu cudzoziemców,
• zezwolenia na pracę w Polsce,
• oraz wiele więcej!

O prelegencie

Michał Nocuń, współpracownik kancelarii C&C Chakowski & Ciszek to prawdziwy ekspert z zakresu prawa pracy i problematyki zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Pomaga przedsiębiorcom w delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz zatrudnianiu cudzoziemców. Posługuje się zarówno językiem polskim, jak i niemieckim oraz angielskim. 

Szczegóły

Kiedy? 17.08.2023

O której? 9.30-15.00

Gdzie? Online

Uwaga! By wziąć udział w szkoleniu, potrzebny jest komputer lub inne urządzenie mobilne z kamerą, mikrofonem oraz dostępem do Internetu!

Program

• Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego i konsekwencje dla cudzoziemców
• Covidowe ułatwienia pobytu i ich koniec
• Przedłużony okres na składanie wniosku i jego koniec
• Przedłużony ruch bezwizowy i jego koniec
• Przedłużony pobyt na podstawie wizy i jego koniec
• Przedłużony pobyt na podstawie zezwolenia i jego koniec
• Covidowe ułatwienia pracy i ich koniec
• Co będzie z posiadaczami wiz Poland. Business Harbour? 
• Dalsze stosowanie przedłużeń wojennych dla obywateli Ukrainy korzystających z przedłużeń covidowych
• Pobyt do 4.03.2024 – kogo dotyczy
• Specustawa wojenna i pobyt po 4.03.2024
• Blokada outsourcingu we wszczynanych postępowaniach – jak sobie z nią poradzić
• [NOWOŚĆ] Rządowy projekt nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców – kolejna próba zastąpienia ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• Rewolucja czy ewolucja zasad zatrudniania cudzoziemców? Jak projektowane przepisy mają się do aktualnych? 
• Likwidacja przesłanki testu rynku pracy – zezwolenia na pracę bez informacji starosty.
• Zaostrzenie kryteriów uzyskiwania zezwoleń na pracę.
• Zmiany w zakresie umów zawieranych z cudzoziemcami. 
• Doprecyzowanie reguł zatrudniania cudzoziemców oraz wymierzania kar pracodawcom.
• Pełna digitalizacja postępowań administracyjnych związanych z legalizacją pracy i usprawnienie przekazywania danych organom kontrolnym.
• Możliwości wykorzystania przepisów o COVID-19 w 2023 r. 
• Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
• Jakie rodzaje wiz pozwalają na pracę w Polsce i jak je uzyskać?
• Jak korzystać z ruchu bezwizowego?
• Korzystanie z ruchu bezwizowego po pobycie na podstawie wizy krajowej, zezwoleń na pobyt
• Zezwolenia na pobyt czasowy – najpopularniejsze karty pobytu
• Czy adnotacja "dostęp do rynku pracy" na karcie pobytu pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca?'
• Kłopotliwy "stempel" – czy cudzoziemiec oczekujący na decyzję w sprawie zezwolenia na pobyt ma zawsze gwarantowaną legalność zatrudnienia?
• Uproszczona legalizacja pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy – oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
• Koniec oświadczeń dla obywateli państwa-agresora
• Czy oświadczenia mogą być wykorzystane przy delegowaniu do Polski z zagranicy?
• Na czym polegają ułatwienia względem legalizacji pracy obywateli innych państw?
• Kontynuowanie legalnego zatrudnienia po końcu ważności oświadczenia – co po oświadczeniu? 
• Zwolnienie z konieczności rejestrowania nowego oświadczenia
• Wybrane przypadki nie wymagające dodatkowej legalizacji pracy
• Obywatele UE, EOG i innych państw korzystający ze swobody przepływu osób
• Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
• Studenci studiujący w Polsce – czy każdy student jest zwolniony?
• Klasyczne zezwolenia na pracę (typu A, B, C, D, E) – zatrudnianie obywateli wszystkich państw świata – m. in. Chiny, Indie, Bangladesz, Filipiny
• Jak legalnie przejąć cudzoziemca od innego pracodawcy? Jakie błędy można popełnić?
• Skutki zatrudnienia cudzoziemców przebywającym na terytorium Polski nielegalnie
• Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
• Czy cudzoziemiec ponosi konsekwencje bycia nielegalnie zatrudnionym?
• Czy ukaranie prezesa spółki za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców może skutkować konsekwencjami dla spółki? 
• Kto ma prawo kontrolować legalność zatrudnienia cudzoziemców i jakie ma uprawnienia? Omówienie przykładowych protokołów kontroli.

Zapisy

Chcesz wziąć udział w darmowym szkoleniu? Pobierz i wypełnij formularz zgłoszeniowy [KLIKNIJ TUTAJ], a następnie wyślij go na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

UWAGA! Liczba miejsc jest ograniczona! Termin dosłania zgłoszeń mija 17.08.2023, lecz obowiązuje kolejność zgłoszeń!