Efektywne metody i narzędzia w procesach rekrutacji i selekcji pracowników

WARSZTAT

Nowoczesne i efektywne metody i narzędzia w procesach

rekrutacji i selekcji

 

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW –UJĘCIE HOLISTYCZNE

Odpowiednia strategia personalna staje się dziś kluczowym elementem strategii przedsiębiorstwa, przez co właściwa rekrutacja i selekcja pracowników do organizacji jest jednym z najważniejszych jej elementów. Odpowiednio przygotowany i przeprowadzony proces rekrutacji i selekcji przekłada się na zatrudnienie osób spełniających oczekiwania pracodawcy, a w dalszej perspektywie na wynik finansowy firmy.

Warsztat jest próbą holistycznego oraz wielowątkowego ujęcia zagadnienia rekrutacji i selekcji pracowników.

Dla bardziej dokładnego zrozumienia tematu szkolenia w programie zachowana została perspektywa kandydata, rekrutera oraz pracodawcy.

 

Celem szkolenia jest nabycie umiejętności prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i podejmowanie optymalnych decyzji personalnych.

 

DLA KOGO

√ Pracownicy przygotowujący się do prowadzenia pierwszych samodzielnych procesów rekrutacyjnych

√ Rekruterzy zewnętrznych agencji pracy, którzy szukają sposobu na zwiększenie trafności doboru kandydatów dla swoich klientów

√ Specjaliści działów personalnych, którzy chcą wymienić się doświadczeniami

√ Absolwenci i studenci ostatniego roku zainteresowani rozwojem zawodowym w specjalizacji HR

 

PROGRAM 

Moduł 1: Współpraca HR-u z biznesem

  1. Możliwości i ograniczenia w projektach rekrutacyjnych w czasie wysokiego niedoboru kandydatów do pracy
  2. b) Dokładane diagnoza potrzeb pracodawcy - rozmowa z klientem
  3. c) Wartościowanie stanowisk pracy - wybrane zagadnienia na potrzeby procesów rekrutacyjnych
  4. d) Przydatne narzędzie do analizy stanowiska pracy. Stanowiska fizyczne i specjalistyczne

Moduł 2: Przygotowanie do prowadzenia projektu rekrutacyjnego

  1. Kompetencje potrzebne do pracy na stanowisku rekrutera
  2. Przegląd wybranych (dobrych i złych) praktyk w zarządzaniu procesem rekrutacyjnym
  3. Pozyskiwanie kandydatów – wybór optymalnego źródła rekrutacji
  4. Planowanie kampanii promującej projekt rekrutacyjny

Moduł 3: Prowadzenie właściwego procesu selekcji

  1. Budowa oraz zastosowanie kompetencyjnego opisu stanowiska pracy
  2. Przegląd rodzajów oraz sposoby wykorzystania narzędzi selekcyjnych
  3. Omówienie wybranych narzędzi stosowanych w selekcji kompetencyjnej –Wywiad  behawioralny oraz Test SJT
  4. Przebieg i prowadzenie ustrukturyzowanego wywiadu selekcyjnego

Moduł 4: Analiza indywidualnych doświadczeń na przykładzie wybranych projektów

  1. Rekrutacja dużej ilości pracowników produkcyjnych
  2. Rekrutacja pracowników działu sprzedaży i obsługi klienta
  3. Rekrutacja managerów średniego i wyższego szczebla
  4. Rekrutacja studentów i absolwentów

Moduł 5: Co dalej? Jak zmieni się rola działów personalnych w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym?

  1. Strategiczny wymiar rekrutacji z perspektywy efektywności funkcjonowania firmy
  2. Nowa era w wyszukiwaniu talentów - czym jest potencjał?

 

KIM JEST TRENER

 

Wojciech Kowalczyk  psycholog, akredytowany coach ICF oraz specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Realizuje samodzielnie projekty z zakresu HR w dużym i nowoczesnym zakładzie produkcyjnym Filplast. Odpowiada za opisywanie stanowisk pracy, rekrutację, selekcję i adaptację nowych pracowników. Zarządza kompetencjami i wydajnością zatrudnionych osób, buduje systemy motywacyjne oraz planuje ścieżki rozwoju.
Jest też trenerem współpracującym i dzieli się swoją wiedzą psychologiczną połączoną z doświadczeniem w obszarze HR. Po pracy fan MTB oraz właściciel dwóch kotów.

 

METODY PRACY

 

√  Miniwykład

√  Dyskusje i analiza case study

√  Praca z przykładami narzędzi z praktyki HR

 

ORGANIZACJA WARSZTATÓW

 

Miejsce szkolenia: Izba Gospodarcza Śląsk, ul. Ozimska 184, 45-310 Opole,

Termin:  15 czerwca 2018 w godzinach 9:00 – 16:00. 

Cena:

370 zł netto dla członków Izby

430 zł netto dla pozostałych osób

Cena szkolenia obejmuje materiały szkoleniowe, certyfikat i catering - obiad oraz kawa, herbata, woda, ciastka.

 

 

Izba Gospodarcza „Śląsk”
ul. Ozimska 184, lokal 11
45-310 Opole
pomieszczenia biurowca LUX OFFICE

Dział Szkoleń

Tel. / Fax : (+48) 77 453 84 84
e-mail: 
k.sochal@igsilesia.pl

Wszystkie aktualności

Partnerzy